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企業文化

團隊建設是我們發展的基礎

 

  團隊的力量是超越一切的力量,從團隊中找智慧,從團隊中找力量,這是聞洲領導人團隊建設的著眼點。團隊精神是全體成員的向心力、凝聚力,是反映整體的統一,并保證組織的高效率運轉。為此,打造聞洲團隊是高層領導非常重視的一項工作。

  滴水融入大海就會永不枯竭;個人融入團隊,夢想就會飛揚。夢想燃燒激情,現實磨礪智慧;心靈在追求中陶冶,人生在快樂中成功。揮灑激情,熔煉團隊,集眾人力量,展團隊風采,夢想就不再遙遠。就是這樣的深刻認識,使聞洲團隊的建設工作開始掀開了新的篇章。

聞洲是學校

  聞洲真誠的為你們創造一個學習、生活、成長的環境氛圍,我們學科學、學文化、學技能、學做人,我們從物質文明建設和精神文明建設全面的做,致使人人成長,人人是聞洲走向輝煌的堅實支柱。

聞洲是家庭

聞洲關心員工生活,我們愛廠如家,獻身做主人,獻身做貢獻,關心我們的家庭;我們和睦相處,互相體貼,互相關心,互相愛護,在各自崗位上勤勞務實,同舟共濟。

聞洲是軍隊

  聞洲把市場和崗位視為戰場,用嚴明的紀律,過硬的作風,超高的本領,高度的責任,強烈的緊迫感來打造我們的團隊,來做我們的事,來實現我們的目標。

企業文化是聞洲的靈魂

 

  我們一定要知道人品永遠走在產品前面,軟件永遠走在硬件前面,我們聞洲要想有新的跨越,必須建立企業文化,在軟件上面下功夫。

 

  2005年6月份,聞洲瓷業領導班子研究決定每年的六月為干部團隊學習月。自05年以來,每年的6月,公司堅持不斷的組織干部隊伍共同學習。通過近幾年的培訓學習,干部的思想升華了,管理水平成熟了,團隊凝聚增強了。同時,在每年的學習月里也誕生了結合聞洲自身一層深一層的企業文化。

聞洲人學習認識

業務學習是我們本領的基礎;

技術學習是我們成長的階梯;

全面學習是我們素質的根本;

不斷學習是我們前進的途徑。

聞洲新精神

全神貫注的精神,自我較勁的精神;鉆研創新的精神,自我挑戰的精神;

團隊結盟的精神,積極建功的精神;追求卓越的精神,無私奉獻的精神;

腳踏實地的精神,敢為天下先的精神。

聞洲人的風格

雷厲風行是我們素質的形象點,正確的思想是我們人生的指航點;

努力學習是我們業績的提升點,高度責任是我們工作的立足點;

真誠行為是我們成長的基礎點,堅持不懈是我們成功的支撐點。

發展的聞洲,壯大的集團

成長的聞洲,年輕的品牌

   聞洲衛浴,她誕生在國花之都的牡丹城,她蘊藏著我們這一代掌舵人---尊敬的??偨浝矶嗌傩乃岷秃顾?,她為公司的發展嘔心瀝血,她內部打造著聞洲團隊,外部打造著銷售網絡,把內外緊緊地粘在一起。近幾年,使“聞洲”這個名字唱響了中國建材市場的大江南北。

   每個聞洲人都能在這里鍛煉成長,學到更多的知識,體驗到家庭般的溫暖,軍隊的紀律。我們每個團隊從每天的晨操、晨練、晨會開始,無論刮風下雨,無論寒冬酷暑,堅持不懈。每天的晨練是大家在規范自我,約束自我,整體團隊在不斷的變化;部門之間的明爭暗賽,使團隊榮譽感日趨增長,爭先進、奪第一的氛圍越來越濃;這一些鍛煉磨練使聞洲團隊成長了,聞洲團隊壯大了,聞洲團隊的責任感加強了,聞洲團隊的意識濃厚了。

 

   隨著時代的不斷發展,隨著團隊的不斷壯大,隨著公司快節奏的發展步伐,聞洲團隊正朝著一個新的目標而認真的工作著,向一個真正的規范企業目標而闊步向前。2005年8月8日公司決定,完善、簽訂用工協議,保障職工的福利待遇。組建了職工活動室,組建了職工文化學習室,又新建了職工運動場。這是我們公司走向制度化、規范化的一個新的開端,這是我們公司又一次提升的重大舉措,更是企業發展的基礎工作。

 

  2005年12月25日,公司召開了“新年新氣象,聞洲展風采”慶元旦大會。這次大會的主要目的就是為團隊創造一個磨練自我展示自我的舞臺,他們揮灑激情,超越自我。

  2006年元月27日,公司召開了2005年度工作總結及表彰大會。

  這次大會又為團隊身心注入了新鮮的血液,激勵機制在鞭策整個團隊,在鼓舞著整個聞洲人。

  2007年元月13日,公司召開了“聞洲人一起過新年,聞洲人一起大團圓”職工活動。這次活動使大家充分感受到聞洲家庭般的溫暖,增進了團隊的凝聚力,加深了企業與職工的感情。

  2009年元月18日,公司召開了“聞洲一家大聚會,攜手并肩過新年”職工活動。不斷壯大的聞洲團隊,在聞洲這個大家庭里感受溫暖,沐浴陽光。

  多少次會議,多少次隆重聚會,留下了我們聞洲人的身影,留下了我們聞洲人美好的回憶,更傾注了我們尊敬的??偨浝矶嗌傩难?,她帶領這支團隊,多少個春夏秋冬的磨礪,為聞洲的發展,團隊的夯實,奠定了堅實的基礎。

品質提升是我們發展的關鍵

 

  人的素質決定產品的質量,產品質量決定著市場的命運,質量是我們團隊的生命,質量是我們公司的生命,質量是我們市場的生命;個人的質量取決于每個人的素質,團隊質量是我們的力量,產品的質量是我們的尊嚴,工作的質量是我們的能力,綜合的質量是企業發展的根本保障。為此,“基礎抓管理、中心抓質量、過程抓控制、團隊抓建設、銷售抓市場、環節抓效率”,又成為聞洲發展的綜合工作目標。

2005年7月16日,“咬緊質量不放松,狠殺歪風手不軟”職工大會的召開,標志著公司質量戰役已經拉開; 2005年8月29日,“橫下決心抓質量,再接再勵創奇跡”職工大會的召開,使整體有了新高度的質量追求。

2006年8月31日,公司召開了“奔目標,流大汗,夯基礎,迎明天”職工大會。聞洲人上下一心,努力拼搏,使06年超額完成了任務目標,為今后的工作奠定了堅實的基礎。

2007年8月19日,公司召開了“營造質量氛圍,根治質量缺陷,咬緊質量目標,狠抓真質量”大會,使產品的質量明顯提高了,全員的質量意識和市場意識在逐級滲透。

2008年6月份,公司召開了“打質量硬仗”大會,在沒有硝煙的戰場上,展開了一場你拼我趕的質量大比武,為聞洲這個品牌的發展夯實了力量。

2008年7月份,公司召開了 “內抓質量,外建市場,打造聞洲品牌”會議,這次會議的召開,使聞洲團隊有了更大的發展目標和清晰的發展方向。

 

多少次質量專題會的召開,使每個聞洲人質量意識和質量工作更加堅定,展現在我們面前的是,無論白天或者黑夜,都能看到干部深入工作現場,排查生產環節中影響質量的各種問題的身影。先后改建了成型段及燒成段的基礎設施,員工從現場抓起,從工藝入手,從各細節開始,步步深入,咬緊質量,狠抓缺陷,使產品品質逐步提升, 使聞洲品牌在日漸成長。

市場網絡建設是我們的龍頭

 

  在當今全球市場經濟環境下,企業必須高度重視市場。市場如戰場,誰能用“快魚吃慢魚”的理念來對待市場,誰就可能掌握主動權,誰就能擁有、能占有?,F在,我們各行各業都正經歷著營銷的時代,有的在廣告宣傳,有的在促銷拉動,有的在直銷,還有違法的傳銷。而我們聞洲是在實戰營銷,我們營銷的是聞洲的思想,更是營銷聞洲的風格。

 

2005年2月18日,公司在洛陽國際金融大酒店召開了“新目標發展戰略”研討會,使聞洲新的營銷思想拉開了帷幕。在新的營銷思想的指導下,先后在全國各大市場以實戰的營銷模式推介著聞洲這個名字,拉動著聞洲整體市場。他們先后在全國召開數十次產品推介會,吸引了數以千計潔具行業的商界朋友,使聞洲這個中檔品牌在中國潔具行業生根發芽。同時還以“優秀經理人大團圓”的形式,“優秀市場銷售代表大團圓”的形式及“客戶年會”的形式在公司多次組織,共同充電,共同學習,共同發展。一系列的學習活動,使整體合作商都有了新的思想,新的理念和新的行為,也是聞洲市場建設實戰工程的正式開始,更使聞洲市場不斷拓寬,穩固扎深。

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